Jednostka „Budimex” zatrudniła nowego pracownika w styczniu. Zgodnie z przepisami obowiązującymi w jednostce pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości 100% wysokości średniego wynagrodzenia po okresie 5 lat. Średnie wynagrodzenie pracownika za miesiąc wynosi 3 000 zł.
Jednostka planuje wzrost płac o 5%.
Założenia upraszczające:
Pracownik nie znajduje się w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, a jednostka nie zamierza dokonywać w najbliższych latach zwolnień ani zmian warunków wynagradzania .
Prawdopodobieństwo zatrudnienia pracownika w tej jednostce wynosi 100%. (Na ogół przyjęcie takiego założenia nie jest uzasadnione ze względu na rotację pracowników spowodowaną różnymi przyczynami.
Dla celów niniejszego przykładu przyjęto również uproszczenie dotyczące stopy dyskonta, która w przykładzie wynosi 10% i jest niezmienna w analizowanym okresie.
Wykalkulować wysokość rezerwy na świadczenie pracownicze na koniec bieżącego roku oraz na koniec roku następnego. Podaj odpowiedź oddzielając wartości średnikiem.
Przykład nr 13 - rezerwy i zobowiązania warunkowe w praktyce.
Aby sprawdzić swoją wiedzę z tego tematu zaloguj się i