Dzisiaj zapraszam Cię do dość nietypowego wpisu na blogu, bo będzie o tym, jak rozwijać swoją karierę w księgowości. I wznieść ją na wyższy poziom. O zmęczonych księgowych, którzy nie wiedzą, co zrobić dalej ze swoją pracą. A takich spotykam na swojej drodze coraz częściej.
Zadam Ci na początek jedno przewrotne pytanie:
Czy pamiętasz ten moment, kiedy w Twojej głowie pojawiła się decyzja o tym, aby wybrać księgowość jako ścieżkę kariery?
Podejrzewam, że towarzyszyła Ci ekscytacja, czy nawet radość, że będziesz pełnić jedną z ważniejszych ról w biznesie. Bo co jak co, ale żadna firma nie może się obejść bez rzetelnie prowadzonych ksiąg i dokumentów podatkowych.
Co więcej, dla niektórych osób, często jest to dużo więcej niż tylko praca.
Traktują księgowość wręcz jak swoje powołanie.
I znam sporo przypadków, gdzie właśnie tak to na początku wyglądało.
No właśnie, „wyglądało”. Czas przeszły.
Z czasem coś się zmieniło, być może u Ciebie również.
Codzienność w pracy księgowego
Niech zgadnę, jak wygląda Twój dzień: monotonia codziennego księgowania, rozliczania i ciągle zmieniające się przepisy. Niepewność, stres i niezadowolenie szefa, czemu tak wolno.
Czy tak wyobrażałeś sobie swoją pracę? Wielu księgowych również miało inne pojęcie o tym jak wygląda ta praca.
W pewnym momencie zaczęli się zastanawiać, czy przypadkiem, nie dotarli do tzw. szklanego sufitu. Ty również?
I ta szara codzienność, która wygląda tak samo, czyli ciągłe poszukiwanie wskazówek oraz interpretacji, a wszystko połączone z niepokojem, czy na pewno zrobisz to dobrze.
Bo pasja, która kiedyś była napędem, teraz wydaje się odległym wspomnieniem, coraz częściej zastępowanym przez pytanie: „Czy to naprawdę wszystko, na co mnie stać?”.
Świat księgowości szybko się zmienia – czasami ciężko nadążyć
To frustrujące, bo cały czas musisz trzymać rękę na pulsie, aby przez przypadek nie narobić błędów.
Są osoby, którym sprawia to frajdę i nawet lubią, takie zmieniające się warunki.
Rozumiem, to jest jak najbardziej w porządku 🙂
Natomiast jest też spora grupa, którą to zwyczajnie męczy.
Czy jest rozwiązanie?
Powiem Ci, że ja też byłam w takim miejscu. Kiedyś, prawie 20 lat temu, kiedy zaczynałam swoją przygodę z księgowością, wydawało mi się, że wiem, jak ta praca będzie wyglądała.
Ale mnie także dobiła szara codzienność i monotonność. I dość szybko odkryłam, że nie tego szukam w pracy.
I znalazłam rozwiązanie, zestaw umiejętności, który pomógł mi zmienić charakter mojej pracy, a potem również stanowisko. Brzmi zbyt pięknie, by mogło być to prawdziwe?
Gdyby ktoś wtedy powiedział mi coś takiego, nie uwierzyłabym.
Ale wyobraź sobie przez chwilę inną codzienność. Taką, gdzie…
⇒ Zamiast rutynowego księgowania i ciągle zmieniających się przepisów wspierasz firmy w podejmowaniu decyzji, które REALNIE rzutują na ich przyszłość.
⇒ Jesteś osobą, do jakiej można się zwrócić, gdy trzeba podjąć krytyczną decyzję biznesową.
⇒ Widzisz, że Twoje rady i pomysły są wcielane w życie i napędzają wzrost wyników finansowych w biznesie.
⇒ Wzrasta Twoje wynagrodzenie, które rośnie wraz ze znaczeniem Twojej roli i cennymi dla pracodawców umiejętnościami.
Ale to nie wszystko, bo tej kompetencji uczysz się RAZ i nie musisz ciągle aktualizować swojej wiedzy.
I chociaż wiem, że to w tym momencie może brzmieć zbyt pięknie, to taka jest rzeczywistość księgowych 2.0.
Czyli ludzi, którzy nadal działają w rachunkowości, ale zdecydowali się nieco skorygować swoją ścieżkę kariery.
Widzisz, ci ludzie zrozumieli, że gdy staną się niezbędnymi dla swoich pracodawców, to nie będzie ich łatwo zastąpić, np. przez sztuczną inteligencję.
Skąd wiem, że to jest możliwie?
Bo ja to osiągnęłam. I spokojnie, nie mam na myśli tutaj mojej pracy jako wykładowcy. Przez lata pracowałam w księgowości, właśnie zmieniając kierunek mojej kariery księgowego i wynosząc ją na poziom 2.0.
Teraz możesz myśleć: „Super, wszystko fajnie, ale… jak to zrobić?”.
I z tym właśnie dzisiaj do Ciebie przychodzę.
Zapraszam Cię do nagrania szkolenia, gdzie wyjaśniam…
Jak księgowi mogą opanować cenne umiejętności, których poszukują pracodawcy w 2024 oraz dobrze za nie płacą
Jest to plan krok po kroku, aby zwiększyć zarobki, uciec od monotonii pracy i niepewności jutra (bo przepisy tak szybko się zmieniają) oraz być cenionym na rynku pracy.
Zobaczysz, na bazie mojego doświadczenia, jak stać się wspomnianym wyżej księgowym 2.0 i tym samym odnaleźć dla siebie zupełnie nową rolę w rachunkowości.
Tak naprawdę, najbardziej wartościową rzeczą nie jest tylko to, czego się dowiesz – ale kim się staniesz.
