Dostęp do tych materiałów jest możliwy po nabyciu subskrypcji

2. Wynagrodzenie umowa o pracę, składki ZUS

Status: AKTUALNY | Czas trwania: 0:11:37

Wykład omawia podstawowe elementy wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę. Przedstawia, z perspektywy pracownika oraz pracodawcy podstawowe obciążenia dotyczące wynagrodzenia, które zmniejszają wynagrodzenie wypłacane pracownikowi oraz które stanowią dodatkowy koszt dla pracodawcy. W tej części zaprezentowane zostają obciążenia związane ze składką na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne finansowane przez pracownika oraz pracodawcę.

Aby sprawdzić swoją wiedzę z tego tematu zaloguj się i

wykup dostęp

Pytania:

  • Dzień dobry. Nie mogę zrozumieć dla czego jest potrzebny podział skladki na te które płaci pracownik i na te które płaci pracodawca? W praktyce pierwsze i drugie spłaca pracodawca, nikt że z pracowników sam nie opłaca tych podatków.
    Ee7569c3d9e1fc0fe9a246624e4e690a
    Pavlo Horevych
    ponad 6 lat temu
  • Witam tutaj należy rozróżnic ww. składki na te, które są FINANSOWANE przez pracownika, i te które są FINANSOWANE przez pracodawcę. Obie są płacone przez pracodawcę, ale te pierwsze w imieniu pracownika a te drugie za pracownika. Pierwsze nie stanowią kosztów dla pracodawcy tylko pomniejszają płacę otrzymywaną przez pracownika, te drugie są kosztem dla pracodawcy.
    Fa8cfc8c9b72ca42c8952ba20f513374
    Magdalena Hosiawa (Wykładowca)
    ponad 6 lat temu
  • zrozumiale. Dziękuję za odpowiedź
    Ee7569c3d9e1fc0fe9a246624e4e690a
    Pavlo Horevych
    ponad 6 lat temu
  • czy te podane procenty składek są aktualne ?
    Bfaec1cef68e47f9877809460d5d2ab1
    JOANNA WIŚNIOWSKA
    prawie 6 lat temu
  • Tak, są aktualne - zgodnie z informacją od 2015 roku uległa zmianie wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe.
    Fa8cfc8c9b72ca42c8952ba20f513374
    Magdalena Hosiawa (Wykładowca)
    prawie 6 lat temu
  • Dobry wieczór, czy można prosić o wyjaśnienie jak należy prawidłowo zaksięgować w kpir wynagrodzenia pracowników i zwolnienie ze składek zus przy umożeniu składek za trzy miesiące. Czy prawidłowe jest podejście, aby wynagrodzenie za marzec, kwiecień i maj wprowadzić od razu w kwocie netto plus pit 4 oraz nie wrzucać w koszty składek pracodawcy czy jeżeli decyzję o zwolnieniu otrzymałam dopiero w maju to powinnam wprowadzić marzec i kwiecień"normalnie" a następnie DW wyksięgować in minus składki ZUS?
    010d4f54a7e1d861d6ec4c691ad0fbd6
    SYLWIA ŁABUZ
    ponad 4 lata temu
Aby zadać pytanie lub skomentować wykład zaloguj się
dot